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【建工要聞】建投集團黨委書記、董事長張起翔一行到建工集團開展職代會專項工作調研

時間:2020-05-06      人氣:492

5月3日,建投集團黨委書記、董事長張起翔,黨委副書記、副董事長、總經理周軍赴建工集團開展建投集團職代會專項工作調研。建投集團紀委書記成照東,總經理助理、人力資源部總經理李海智,副總會計師趙紅革,改革發展部副總經理、董事會辦公室副主任王世新陪同調研。建投集團黨委委員、董事、副總經理、建工集團黨委書記、董事長宋祝,行政負責人石新波等集團臨時工作班子成員參加會議并作匯報,集團各所屬單位領導班子成員分別以視頻會議的形式同步參加會議。

在聽取宋祝、石新波和建工集團臨時工作班子成員工作匯報后,張起翔做重要講話。他在講話中指出,一要繼續大力弘揚建工集團的優良傳統,以更高的標準追求全面排頭。要以更快的步伐推動轉型升級,迅速破局,在當下新基建浪潮中形成優勢,投入更多資源和精力發展,在業務、模式、管理各方面加大改革創新力度,提升核心競爭力。要重視防范化解各類風險,確保安全生產形勢平穩向好,為建工集團經營發展做出更大貢獻。二要嚴格按照省委、省政府、省建投集團的決策部署,堅定信心、振奮精神,堅定不移地通過深化改革走出困境,把企業做優做強。要在班子和全體干部職工中形成共識,堅持用改革來統一思想、用改革來堅定信心、用改革來統攬全局。要認識到當前企業存在的困難和問題與改革密切相關,與改革力度不夠緊密相連,以此牢牢抓住深化改革的機遇,既要做好“規定動作”,更要做好“自選動作”,不折不扣地把各項改革落到實處。三要加強人才隊伍建設。實施“人才強企”戰略,堅持以高素質人才保障建工集團高質量發展。強化干部隊伍建設,堅持“好干部”標準,大力選拔忠誠干凈擔當的“建工干部”,加大年輕干部的培養、選拔和使用力度,努力造就一支德才兼備的建工干部隊伍。

周軍對建工集團為建投集團職代會專項工作調研所做的充分準備給予肯定,對以宋祝和石新波同志為首的建工集團臨時工作班子近段時期所做的大量工作表示認可。周軍說,建工集團領導班子勇于直面問題、敢于作為,匯報內容不回避矛盾、不遮掩問題、不推脫責任。2019年各項工作指標屢創新高,合理整合優勢資源、大力進行體系改革、推動集團全方位發展創新。這些無不體現出建工集團全體干部職工恪盡職守、積極作為,扎扎實實做好各項工作的工作作風。集團上下要堅持發展信心不動搖,增強企業核心競爭力,實現高質量可持續發展,在風險挑戰不斷加大的復雜局面中堅決打贏集團全面攻堅戰。希望建工集團在此關鍵時期,集團上下全力以赴,認清改革形勢、主動謀劃、搶先抓早,提早走出建工集團改革發展時期的新高度。

成照東、李海智、趙紅革分別就建工集團相關工作進行了分析并提出建議。

宋祝在匯報中就學習討論建投集團一屆一次職代會相關材料的心得及意見建議、落實建投集團三年行動方案思路和當前存在的問題進行了說明。宋祝說,在接到調研通知后,建工集團班子本著對事業高度負責的態度,精心組織,周密安排,在各自先學一步、深學一層、深化認識的基礎上,又分別帶隊深入三級公司,與基層領導班子成員進行面對面的學習和調研,聽取基層聲音,收集基層訴求。職代會文件材料中提出的“三轉三提”、推動“三大變革”、提升“五力”,實現“兩最”總目標等等,吹響了集團高質量發展的集結號,拉開了集團改革的總框架,擘畫了集團未來發展的“設計圖”,給出了基層具體操作的“施工圖”。建工集團將緊緊圍繞“最有使命感、最有打贏能力”總目標,聚焦“品質建工”“百年建工”戰略目標,緊扣穩中求進工作總基調,把握改革發展轉型升級主題,堅持新發展理念,突出高質量發展主線,借助省委省政府專項支持建投集團全面深化改革推進高質量發展的強勁東風,搭建“五個平臺”,實施“四個一體化”,促進“五個轉變”,建工集團將不負建投集團領導的重托、不辱使命、重振雄風!

石新波就關于職代會審議文件提出意見建議情況、建工集團存在的主要問題、建工集團未來發展思路情況進行了匯報。

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