新聞公告

黑龍江省二建建筑工程有限責任公司 招聘公告

時間:2020-07-22      人氣:147

為全面深化改革推動高質量發展,推進人才強企戰略,打造高素質專業化干部隊伍,根據公司三項制度改革健全現代化人力資源管理體系實施方案》工作部署和黑龍江省二建建筑工程有限責任公司中層行政干部競聘上崗工作方案》的實施細則,結合公司實際,現面向公司內部公開招聘中層行政管理人員。

一、招聘范圍及招聘職位

(一)面向公司范圍內,招聘機關總部部門正職,共計10名;

(二)面向公司范圍內,招聘總承包事業部經理1名、副經理2名。

二、基本條件及崗位職責

基本條件:

1.一般年齡應在40周歲以下(1980年1月1日后生人);

2.一般應具有大專及以上學歷;

3.一般應具有累計5年以上相關專業工作經驗;

4.對于工作能力、經驗、實績突出、工作特殊需要的人才,可適當放寬報名條件。但應當政治過硬、德才素質突出、市場和職工普遍認可;

5.對于原機關中層正副職參加競聘者不受以上條件限制;

崗位職責:

(一)綜合辦公室主任:

1.負責公司總部綜合、協調工作;

2.負責公司工作計劃、總結和其它有關重要材料的起草工作及各項機關管理制度的建立和實施工作;

3.負責公司總經理辦公會議等重要會議的組織籌備工作;

4.負責公司政務、事務會議決定、領導批示、領導交辦等事項的督辦;

5.負責公司文件收發、分辦、傳閱、機要、復印等工作;

6.負責公司印信管理;

7.負責公司政務信息的收集、篩選、編輯、反饋工作;

8.負責辦公檔案的收集、歸檔、立卷管理工作;

9.負責公司政務、事務、外事接待與接洽工作;

10.負責公司總部辦公費用的控制與管理;

11.負責公司總部后勤事務的管理、車輛管理、安全防火、內部保衛、環境衛生管理等工作;

12.負責公司工會工作的落實、實施、員工福利發放等工作;

13.負責公司機關及項目的疫情防控工作,如機關及項目防控工作的監督檢查和防疫用品的采購等;

14.負責公司項目部設備、材料的清點保管等相關工作。

(二)計劃財務部部長:

1.負責計劃財務部全面工作,帶領財務部人員嚴格執行財務制度并完成公司的日常財務工作;

2.組織制定公司財務管理制度,維護、改進公司財務管理程序和內部控制規范,并監督執行;

3.負責根據公司業務發展的計劃,組織編制及實施財務預算報告,制定財務計劃,并跟蹤其執行情況;

4.負責公司的資金收取與支出管理,保護公司資產的安全、完整,確保公司的規章制度的貫徹執行;

5.負責公司成本核算與控制;

6.負責管理保管公司的財務工作范圍內所涉及的檔案資料;

7.定期匯總管理公司的經濟運作情況,按時向董事長提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確;

8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向董事長報告;

9.負責管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業務往來;

10.完成上級交給的其他日常事務性工作。

(三)市場開發部部長:

1.負責市場開發部全面管理,為每一名部員的工作進行把關;

2.溝通協調建設主管部門、集團公司、招標代理、其他部室及項目部完成各項工作;

3.負責施工合同、專業分包合同、目標責任合同的起草、談判、審核;

4.負責市場開發部管理范圍內用印文件的審核;

5.負責資質升級、增項、延續及與之相關的工作;

6.負責所有與招投標相關的工作;

7.負責投標擬派管理人員配置;

8.掌握各項目結算進度,竣工項目的結算審計報告存檔;

9.負責項目竣工匯簽及承諾書的簽訂存檔;

10.負責建造師管理。

(四)工程管理部部長:

1.組織建立公司工程項目管理體系,牽頭各部門施工全過程監督、檢查、指導和服務;

2.負責項目生產計劃、生產管理、施工技術及內外部施工協調;

3.負責審核項目的工程進度、計劃執行情況,組織監督項目生產,協調解決施工中的重大問題;

4.負責項目工程進度計劃的審核、監督計劃執行情況,控制進度目標;

5.負責,計劃,統計,編制,審核,負責綜合信用評價管理;

6.負責施工手續和各項方案的審批;

7.負責公司項目經理、項目工長的業績考評工作;

8.負責施工現場環境體系運行監督檢查指導工作;

9.負責綠色施工申報的工程資料審核;

10.負責組織召開公司生產會議;

11.完成領導交辦的其他工作。

(五)技術質量部部長:

1.負責技術、質量系統全面工作;

2.負責貫徹執行國家、省、市及建投集團技術質量工作的方針和政策及文件傳達;

3.負責完善技術質量管理體系建設,組織編制與修訂本部門管理標準、管理辦法等規范性制度文件;

4.負責建立完善本部門崗位職責及崗位管理標準;

5.負責根據集團戰略規劃制定技術、質量系統管理規劃和實施方案,并對目標完成情況進行總結、評價、考核;

6.負責主持召開技術、質量系統工作會議,對技術、質量系統工作完成情況進行總結部署;

7.負責組織施工組織設計和專項施工方案的審批及優秀施組評審工作;

8.負責組織技術檔案的驗收工作;

9.負責組織技術標、QC成果、十項新技術、工法、質量標準化、優質工程、BIM信息化管理等實施情況管理工作;

10.負責現場技術質量檢查指導及服務工作;

11.負責組織本系統人員參加外部學習、會議、觀摩工作;

12.負責對質量問題和事故的調查和處理工作。對項目質量的分階段驗收和竣工驗收工作;

13.負責質量管理體系運行管理工作;

14.完成上級主管部門交辦的其他工作。  

(六)審計部部長:

1.擬定并完善內部審計制度和流程,制訂公司年度內部審計計劃和審計工作費用預算;

2.擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

3.組織實施財務審計、經濟合同審計、經營效益審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作,并提交具體內部審計報告;

4.針對各項審計工作的結果,編制審計報告、整改建議及階段性審計總結,并督促審計結論和合理化建議的落實工作;

5.組織企業內控體系的設計與建設,及時發現企業經營活動中存在的潛在的問題和風險,提出改進意見;

6.組織對公司項目開展經營審計工作;

7.根據審計工作計劃,配合外部審計機構的審計工作;

8.負責配合上級單位對公司的審計及考核工作,提供其要求的相關資料;

9、負責對部門內部員工進行管理,建立內部激勵機制,對內部審計人員的工作進行監督、考核,評價其工作業績,激勵其努力工作。組織內審人員的業務培訓,確保審計團隊的人員充足且具備必要的審計知識、技能、經驗,以完成公司董事會所要求的任務及使命。

(七)成本管理部部長:

1.根據公司年度經營計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監督;

2.負責建立、修訂和完善各項部門管理規章制度及相關的成本管理體系文件,并監督實施;

3.指導、監督、考核直接下級的工作,負責本部門員工的內部培訓工作,負責提升部門員工的工作素質和能力;

4.主持項目成本管理的全面工作,做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展,組織部員完成工程項目各項成本文件的編制工作,并進行審核;

5.負責項目成本目標責任書的編制及審核、在建工程動態成本控制;

6.制訂項目責任成本,并負責落實和監督;

7.負責各項目內部結算資料的審核工作;

8.協調公司與項目部內部相關事務,確保項目部各項工作順利進行,協同其他部室開展工作,按時完成主管領導交辦的臨時性任務;

9.提出項目各分項工程成本控制建議,并負責落實和監督;

10.組織公司各類標準化合同的擬定、簽訂、補充、修正、更新并監督使用。

(八)招采部部長:

1.負責招采部全面工作,保證公司招采工作的相關透明性及合規合法性;                                  

2.與集團主管部門、集團公司、大數據公司的溝通工作,本公司各部門及各項目部的配合工作,審核公司合格分包名錄;                     

3.建立、修訂和完善部門規章制度及公司項目招采管理辦法;

4.指導、監督、考核招采專員的工作,負責培養、提升招采專員的工作技能及工作素質;                     

5.每月、季和年初制定部門內部工作方向與目標,并擬定相關實施辦法;                              

6.定期考察各區域市場情況;核實已有分包單位價格浮動及發展新型材料;                                 

7.負責審核公司各項目部的招采計劃、資金計劃、材料計劃,嚴格把控價格、數量及質量;              

8.負責出具各分包單位的限制價,付款條件限制,公司常用分包單位推薦;                                

9.負責與法務編制各分包單位的標準化合同文本并且負責審批、補充、修訂各分包單位的合同條款,控制合同風險;                                      

10.負責控制各項大宗材料的付款比例,及中小型材料履約付款情況。

(九)人力資源部部長:

1.負責公司與人力資源有關的所有體制、機制改革相關事宜;  

2.人事管理工作的開展,建立健全人事管理相關制度;

3.基礎信息管理工作,儲備完整的職工信息,建立健全相應臺賬;

4.勞動人事統計工作,統計一切有關人力資源的相關信息;

5.各項年檢工作的順利開展;

6.職稱申報、統計、評審工作;

7.招聘工作的開展及人才儲備;

8.勞動關系管理、以及人事檔案管理工作;

9.相關證件管理包括崗位、三類及職稱證;

10.負責考勤、績效及月工資的審核及發放工作;

11.負責本單位職工養老、醫療、工傷、失業、生育相關業務,及退休、死亡、遺屬相關事宜;

12.組織公司員工開展培訓事宜;

13.領導交辦的其他工作。  

(十)安全管理部部長:

1.負責貫徹國家及省、市頒布的有關施工企業安全生產法律、法規、政策文件的執行工作;

2.負責公司安全生產各項規章制度、管理辦法的制定和監督執行;

3.負責對公司所屬項目的安全工作進行監督、檢查與指導,并對項目安全生產業績進行考核和評價;

4.負責對安全事故的統計、上報與存檔;組織、參與、協助和協調公司重大生產安全事故的調查、分析與處理,做好公司安全管理工作的歸口管理;

5.負責項目各類安全文件的審批管理;

6.負責現場機械設備的安全管理;

7.負責公司總體職業健康安全管理方案的制定及應急預案的編制,對施工過程進行監督、檢查;

8.負責對項目的安全生產機構設置、人員配備及規章制度的建立、完善及執行情況實行監督、檢查和指導;

9.負責企業有關安全其他材料的申報工作;

10.組織安全生產工作會議和開展安全生產教育工作;

11.全面負責公司勞務管理工作;

12.嚴格按照國家、省市及公司相關勞務管理規定執行,并貫徹落實好勞務工作;

13.監督檢查各項目勞務內頁資料整理工作;

14.監管各項目農民工工資發放情況,并完善資料收集工作;

15.過程中加強對項目的檢查,發現問題立即整改,確保農民工不出現欠薪現象;

16.加強對各項目所有工種的勞務培訓工作,增強工人的勞務風險意識;   

17.領導交辦其他事項。                               

(十一)總承包事業部經理:

1.負責搭建總承包事業部的組織框架,對公司所有的在建項目進行統籌安排和管理;

2.負責公司質量、安全管理標準化體系建設工作,組織建立及完善各項制度和流程;

3.對公司在建項目的進度、安全、技術、成本等提出具體的控制建議和解決方案及推動新技術、新工藝的運用;

4.審核、審議項目工程建設過程中有關技術文件,包括重大項目的施工組織設計、專項施工方案等;

5.與各項目部配合,負責完成公司工程項目各項獎項的申報;協助公司完成集團“兩金兩精”任務目標;

6.負責維系與公司各工程項目有關的主管部門與公司之間的關系;組織團隊的創建、優化、激勵,形成梯隊型人才培養用人機制,保證工程管理類人員的持續和穩定;

7.負責公司項目工程款回收工作。

(十二)總承包事業部安全生產副經理:

1.對項目安全生產負直接管理責任,貫徹執行建筑施工安全生產相關法規標準以及公司的規章制度,保證各項目部安全管理體系的有效運行;

2.組織制定項目安全生產責任制,負責對相關業務系統落實安全生產責任的情況進行監督考核,制定完善本項目安全生產相關規章制度并監督實施;

3.建立項目隱患排查體系,組織開展安全檢查和隱患排查,簽發隱患整改通知,對違章行為實施處罰,并組織檢查整改落實情況;

4.參與審核危險性較大工程安全專項施工方案,組織專職安全員現場監督實施情況;

5.建立項目應急救援體系,組織編制本項目生產安全事故應急救援預案并組織開展應急救援演練;

6.監督保證本項目安全生產費用的有效使用;

7.負責項目創建綠色安全工地活動的組織實施;

8.宣傳貫徹國家、地方和公司有關安全生產方面的新法規、新政策,組織開展安全生產教育培訓,如實記錄安全生產培訓教育情況,建立完善各項目安全生產培訓教育檔案;

9.負責與甲方、監理、行業主管部門等溝通協調安全生產工作有關事項;

10.負責完成集團公司標準化建設工作。

(十三)總承包事業部商務成本副經理:

1.嚴格執行部門業務工作流程;

2.負責項目總包合同的談判、簽訂及合同價外收入的管理;

3.負責工程過程進度和工程竣工結算的審核及工程后評價;

4.負責項目成本策劃的指導、審核,負責項目商務考核工作;

5.負責項目合同評審、分包結算審核;

6.負責項目成本分析,審核、匯總各類經濟數據,報告編制及經濟盤點審核分析、巡檢。

三、招聘程序

1、本次招聘采取競聘演講及面試方式,堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的選聘原則。

2、競聘流程:報名—資格審查—面試—人選推薦—公示—聘用。

四、待遇情況

薪酬待遇:各崗位按公司統一薪酬標準執行。

五、網絡報名

1、報名時間:自公告發布之日起至2020年7月24日16:00止,報名有效期為三個工作日

2、報名方式:報名統一采用網絡報名方式,應聘者填寫《黑龍江省二建公司內部競爭性選聘報名登記表》,上傳2寸近期免冠彩色電子照片1張(見附件),將申請表電子版(PDF格式)、本人簽字后掃描版及各類證件電子版(包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、職稱證件、執業資格證件、榮譽證書證件等)匯總一個壓縮包。發送到:[email protected]郵件主題為“內部招聘+姓名+崗位”。

六、其他

1、應聘人員保持電話通暢,屆時將會通過電話、手機短信的方式通知參加面試。如出現電話失聯等狀況,視為自動棄權。招聘公告中未盡事宜應聘者可以電話進行咨詢。

2、應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。公司承諾對應聘者的應聘信息保密。

3、聯系人:穆明磊,咨詢電話:0451-86634966,咨詢時間為報名期間每天08:30-11:30,13:30-16:00。

附件:《黑龍江省二建公司內部競爭性選聘報名登記表》

 

特此公告

 

 

 

 

 

      黑龍江省二建建筑工程有限責任公司

2020年721

 

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